DEFINITIONS TOEIC
TOEIC stands for Test
of English for
International Communication. TOEIC
is used to measure
the English language proficiency of
non-English speakers to use English daily in an
international working environment.
TOEIC is an English proficiency
test for people whose
native language is not English. TOEIC
test to measure the English language proficiency for individuals working in International
environment in their daily life.
Its values indicate how well people can communicate in English with other people
in business, trade and industry. This test
does not require any special knowledge
or terms that are not common.
USE TOEIC
The TOEIC test is deemed suitable
for employees or staff
who use English in
their environment such as businesses, hotels, hospitals, restaurants, international meetings, conferences and
sporting events. Similarly, staff management, sales
and technical employees
in international business, trade and industry who need
English in their work.
Organizations that require English
proficiency for employees and individuals who
want to demonstrate their ability to put
English in the workplace would prefer to use the
TOEIC test.
Many companies or organizations
requesting the convening of the TOEIC for recruiting,
promoting or placing
employees. TOEIC is
also very beneficial for university
graduates or job seekers who want to equip
their CV, also
for anyone who wants
to test the ability to
communicate in English.
HISTORY TOEIC
ETS (Educational Testing Service) floated the TOEIC test to
measure English language skills in
a business environment that is used
internationally. The main figure
is the originator of the TOEIC test is one
Japanese national, Yasuo Kitoka. In 1970, Kitoka
propose to the ETS to make test questions
based business for
Japanese workers who work in an
international company. ETS
began developing in 1977 TOEIC test and TOEIC
test was first performed in Japan in 1979.
Now there is discussion about the use TOEIC alignment to
international standards. If abroad,
TOIEC been very popular.
The proof, of the existing data, it turns out this test has been used
about 10,000 companies
in the world. Perhaps,
it could be because in addition to
an international standard, also TOEIC which has been
around since 1979.
TEST FORM
The test using paper and pencil , multiple choice form
because the use of audio , images , and writing ( reading ) to evaluate the
language skills of participants. This test is multiple choice with the amount
of about 200 grains.
This test is divided into 2 sections , section 1 :
listening and sexy 2 : reading .
Section 1 : Listening
Will be exposed to a number of questions and a short
conversation in English , and participants were asked to answer based on the
information that was heard.
•Part
1 : Pictures ( Photographs ) consists of 20 questions .
•Part 2 : Question - response ( Question and Responses ) consists of 30
questions .
•Part 3 : Conversation concise ( Conversations Short ) consists of 30 questions
.
•Part 4 : Dialog short ( Short Talks ) consists of 20 questions .
Section 2 ; Reading
Participants
will read a variety of materials and asked to answer questions based on the
content of reading .
•
Part 5 : The sentence is not perfect ( incomplet Sentences ) comprised of 40
questions .
• Part 6 : Finding fault line ( Error Recognitions ) consists of 20 questions .
• Part 7 : Reading ( Reading comprehensions ) consists of 40 questions .
DURATION TIME
Test time is 2 ½
hours, with details:
• Section 1: 45 minutes
• Section 2: 75 minutes
This time includes the time to fill out some forms associated with the test.
SCORE
TOEIC
scores starting from number 400 to 990 .
There are six levels namely :
• Level 0 / 0 + Novice ( score of 10-250 )
• Elementary level 1 ( a score of 255-400 )
• 1 + Intermediate level (score 405-600 )
• Basic Working Proficiency level 2 ( a score of 605-780 )
• Level 2 + Advance Working profiency (score 785-900 )
• Level 3/3 + General Professional Proficiency (score 905-990 ) .
An exceptional candidates must have a minimum TOEIC
score of 400 . While a prospective manager must have a minimum TOEIC score of
800. Someone who has a TOEIC score of 405-600 for example , in listening could
understand explanations relating to the daily routine tasks , understand the
announcements during the trip and mastered limited social conversation. In
terms of speaking able to explain the responsibilities of work and academic
background as well as a discussion about the project in the past and the future.
While in the case of reading still need a dictionary
to understand the technical documents .
And lastly in terms of writing people who have intermediate level was able to
write short memos , letters of complaint and fill out a simple application form
.
MEANING
PENGERTIAN
TOEIC
TOEIC
adalah singkatan dari Test of English for International Communication. TOEIC
digunakan untuk mengukur kemampuan bahasa Inggris penutur non-bahasa Inggris
dalam penggunaan bahasa Inggris sehari-hari di lingkungan kerja internasional.
TOEIC merupakan tes keahlian berbahasa Inggris untuk
orang-orang yang bahasa ibunya bukan Bahasa Inggris. Tes TOEIC dapat mengukur
kemampuan berbahasa Inggris untuk individu yang bekerja di lingkungan Internasional
dalam kesehariannya.
Nilai-nilainya menunjukkan seberapa baik seseorang
dapat berkomunikasi dalam bahasa Inggris dengan individu lainnya dalam
berbisnis, perdagangan dan industri. Tes ini tidak memerlukan pengetahuan
khusus atau istilah yang tidak umum.
PENGGUNAAN
TOEIC
Tes TOEIC dipandang cocok bagi karyawan atau staf yang
menggunakan bahasa Inggris di lingkungannya seperti bisnis, hotel, rumah sakit,
restoran, pertemuan internasional, konferensi dan even olahraga. Demikian pula
staf manajemen, sales dan karyawan teknik dalam bisnis internasional,
perdagangan dan industri yang membutuhkan Bahasa Inggris dalam pekerjaan mereka.
Organisasi yang mempersyaratkan kemahiran berbahasa
Inggris bagi karyawannya dan perorangan yang ingin menunjukkan kemampuan mereka
memakai bahasa inggris di tempat kerja akan lebih memilih menggunakan test
TOEIC.
Banyak
perusahaan atau lembaga yang meminta diselenggarakannya TOEIC untuk merekrut,
mempromosikan atau menempatkan karyawannya. TOEIC juga sangat bermanfaat bagi
lulusan universitas atau pencari kerja yang ingin melengkapi CV mereka, juga
bagi siapa saja yang ingin menguji kemampuan berkomunikasi dalam bahasa
Inggris.
SEJARAH
TOEIC
ETS
(Educational Testing Service) mengambangkan tes TOEIC untuk mengukur kemampuan
bahasa Inggris dalam lingkungan bisnis yang digunakan secara internasional.
Figur utama pencetus tes TOEIC ini adalah seseorang berkebangsaan Jepang, Yasuo
Kitoka. Pada tahun 1970, Kitoka mengusulkan kepada ETS untuk membuat soal tes
berbasis bisnis bagi para pekerja Jepang yang bekerja di perusahaan internasional.
ETS mulai mengembangkan tes TOEIC pada tahun 1977 dan tes TOEIC pertama kali
dilakukan di Jepang pada tahun 1979.
Sekarang
berkembang wacana tentang TOEIC yang menggunakan keselarasan standar
internasional. Jika di luar negeri, TOIEC sudah sangat populer. Buktinya, dari
data yang ada, ternyata tes ini telah digunakan sekitar 10.000 perusahaan di
dunia. Mungkin, bisa jadi karena selain berstandar internasional, juga TOEIC
yang telah ada sejak 1979.
BENTUK
TEST
Tesnya
menggunakan kertas dan pensil, bentuk soalnya pilihan ganda yang menggunakan
audio, gambar, dan tulisan (bacaan) untuk mengevaluasi kemampuan bahasa
peserta. Tes ini berbentuk pilihan ganda dengan jumlah soal sebanyak 200 butir.
Tes
ini terbagi menjadi 2 seksi, seksi 1: listening dan seksi 2: reading.
Seksi
1: Listening
Akan
diperdengarkan sejumlah pertanyaan dan percakapan singkat dalam bahasa inggris,
dan peserta diminta menjawab berdasarkan informasi yang didengar.
- Part 1: Gambar (Photographs)
terdiri dari 20 soal.
- Part 2: Pertanyaan – respon
(Question and Responses) terdiri dari 30 soal.
- Part 3: Percakapan ringkas (Short
Conversations) terdiri dari 30 soal.
- Part 4: Dialog singkat (Short
Talks) terdiri dari 20 soal.
Seksi
2; Reading
Peserta
akan membaca berbagai material dan diminta menjawab pertanyaan
berdasarkan isi bacaan.
- Part 5: Kalimat tidak sempurna
(Incomplet Sentences) teridiri dari 40 soal.
- Part 6: Mencari kesalahan kalimat
(Error Recognitions) terdiri dari 20 soal.
- Part 7: Membaca (Reading
Comprehensions) terdiri dari 40 soal.
Durasi
Waktu
Waktu
tes adalah 2½ jam, dengan perincian:
- Seksi 1: 45 menit
- Seksi 2: 75 menit
Waktu ini mencakup waktu untuk mengisi beberapa form terkait
dengan test.
SKOR
Skor TOEIC dimulai dari
angka 400 hingga 990.
Ada enam
level yakni:
·
level 0/0+ Novice
(skor 10-250)
·
level 1
Elementary (skor 255-400)
·
level 1+
Intermediate (skor 405-600)
·
level 2 Basic
Working Proficiency (skor 605-780)
·
level 2+ Advance
Working Profiency ( skor 785-900)
·
level 3/3+
General Professional Proficiency (skor 905-990).
Seorang
calon karyawan biasa minimal harus memiliki skor TOEIC sebesar 400. Sementara
seorang calon manajer minimal harus memiliki skor TOEIC sebesar 800.
Seseorang
yang memiliki skor TOEIC 405-600 misalnya, dalam mendengarkan mampu mengerti
penjelasan yang berkaitan dengan tugas rutin sehari-hari, mengerti
pengumuman-pengumuman selama dalam perjalanan dan mengusai percakapan social
yang terbatas.
Dalam hal
berbicara mampu menerangkan tanggung jawab kerja dan latar belakang akademis
serta melakukan diskusi tentang proyek di masa lalu dan masa yang akan datang.
Sedangkan
dalam hal membaca masih membutuhkan kamus untuk memahami dokumen-dokumen
teknik.
Dan
terakhir dalam hal menulis orang yang memiliki level intermediate itu mampu
menulis memo pendek, surat komplain dan mengisi formulir aplikasi sederhana.
Sumber:
Nama kelompok :
Arief Budiman (19210703)
Doddy Muhammad Tri Widodo (12210121)
Ivania Fidhanty (13210687)